Chuyên Viên Hành Chính – Nhân Sự Tổng Hợp

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục và các quyết định nhân sự.
Theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm và phối hợp tính lương.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH như báo tăng/giảm lao động và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản.
Theo dõi nội quy lao động, xử lý quan hệ lao động, kỷ luật và giải quyết khiếu nại.
Quản lý công tác hành chính văn phòng gồm văn phòng phẩm, tài sản, xe đưa đón, bảo vệ, vệ sinh và tổ chức sự kiện nội bộ.
Tham gia xây dựng và cập nhật hệ thống quản trị nhân sự như nội quy, quy chế lương thưởng, quy trình và hệ thống KPI.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Hành chính Nhân sự tổng hợp.
Nắm vững quy định Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty sản xuất quy mô từ 30–100 nhân sự.
Có kiến thức hoặc từng tham gia xây dựng, vận hành hệ thống ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001 (là một lợi thế).

Mức lương

Phúc lợi

Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật sau thời gian thử việc.
Thưởng các ngày Lễ, Tết và thưởng cuối năm (tháng 13) theo kết quả kinh doanh của công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Hành Chính – Nhân Sự Tổng Hợp