Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Quản lý tài sản và quỹ hành chính: tổ chức sàng lọc, sắp xếp, xây dựng quy định mua mới, bảo dưỡng tài sản cũ và tối ưu chi phí hành chính.
Vận hành quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đề xuất kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và tiếp nhận nhân sự mới.
Đàm phán, thỏa thuận và giải quyết xung đột với người lao động khi nghỉ việc.
Quản lý bảng lương và chính sách phúc lợi đảm bảo hài hòa lợi ích và tuân thủ pháp luật.
Xây dựng và tối ưu biểu mẫu hành chính, quy trình đánh giá KPIs và kế hoạch phát triển nhân sự.
Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục BHXH, chế độ thai sản, ốm đau.
Đại diện giải trình với cơ quan nhà nước, quản lý công tác thuế TNCN, công đoàn và PCCC.
Đề xuất các chương trình đào tạo và chính sách phúc lợi nhằm phát triển đội ngũ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có kiến thức chuyên môn về hành chính nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, rõ ràng và kỹ năng đàm phán tốt.
Ứng viên nữ.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc, bao gồm trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc trẻ, cởi mở, văn hóa doanh nghiệp chú trọng đào tạo và phúc lợi.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép năm và nghỉ lễ Tết theo quy định.
Thưởng lương tháng 13.
Thưởng các dịp Tết dương lịch, 30/04-01/05, 02/09.
Quà sinh nhật trị giá 2.000.000 đồng.
Tham gia các hoạt động teambuilding và tiệc liên hoan công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự