Trách nhiệm chính

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên Sale/CSKH theo tháng, quý, năm.
Lập kế hoạch, thiết lập KPI, quy trình và kịch bản bán hàng.
Đào tạo, hướng dẫn (coaching) và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
Ứng dụng công nghệ AI để tối ưu hóa quy trình và hiệu suất Sales.
Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình quảng bá và tăng độ nhận diện thương hiệu.
Phân tích dữ liệu thị trường, theo dõi hoạt động của đối thủ và đề xuất giải pháp cải thiện doanh số.
Thực hiện báo cáo kết quả hoạt động định kỳ cho Giám đốc Kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sales thực chiến và kinh nghiệm xây dựng/phát triển đội ngũ.
Sở hữu tư duy hệ thống, năng lực quản lý tốt và thế mạnh về doanh số, KPI.
Có khả năng xây dựng quy trình và kịch bản bán hàng.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm B2B, dịch vụ hoặc thương mại liên quan đến nhập hàng Trung Quốc (Taobao,...).
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết cơ bản về Content/Marketing để phát triển khách hàng.
Biết sử dụng công cụ AI hỗ trợ công việc là một lợi thế.

Mức lương

Thu nhập hàng tháng dao động từ 20.000.000 đến 30.000.000 VND.
Cấu trúc lương gồm: Lương cơ bản (15 - 20 triệu) + phụ cấp + thưởng doanh số KPI.

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Sale Team Leader