Trách nhiệm chính

Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng hàng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng bao gồm mua sắm, thanh toán và quản lý quỹ văn phòng.
Hỗ trợ triển khai nội quy, chính sách nhân sự và giải đáp chế độ cho người lao động.
Theo dõi hàng hóa, nhập tồn và hỗ trợ lên đơn hàng mẫu, đơn hàng khách sỉ.
Hỗ trợ các hoạt động vận hành kinh doanh như chia số khách hàng, gộp đội nhóm và tổng hợp dữ liệu.
Lập các báo cáo nhân sự, chấm công, lương thưởng định kỳ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Hành chính hoặc các ngành liên quan (yêu cầu tối thiểu Trung cấp).
Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp.
Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel và Google Sheets.
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương và thưởng.
Có thái độ làm việc cẩn thận, trung thực và trách nhiệm cao.
Sở hữu kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên các ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại điện tử, bán lẻ hoặc FMCG.

Mức lương

Lương cứng: 8-10 triệu VNĐ/tháng.
Tổng thu nhập thực tế có thể đạt tới 13 triệu VNĐ/tháng trở lên (bao gồm lương cứng, OT và thưởng).

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp