Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết ngắn hạn và dài hạn theo nhu cầu nhân sự của công ty, đặc biệt là khối lao động phổ thông.
Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm và mở rộng các kênh tuyển dụng như Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng.
Tiếp nhận yêu cầu, viết mô tả công việc (JD) và thực hiện đăng tuyển.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ công việc của thành viên trong nhóm.
Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên cấp dưới.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng