Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch, triển khai marketing tìm kiếm và tiếp cận ứng viên.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn với các bộ phận chuyên môn và theo dõi kết quả.
Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương cơ bản và hướng dẫn quy trình nhận việc.
Cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng.
Thực hiện các công việc khác được phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động (khối back và sản xuất).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ.
Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng bao gồm phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và có mối quan hệ ngành để săn ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng: Microsoft, Excel.
Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả và có tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dệt may và tuyển dụng lao động phổ thông.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng