Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Đảm bảo vận hành hoạt động HR hàng ngày chính xác và đúng hạn (hồ sơ, hợp đồng, onboarding, thử việc, nghỉ việc).
Quản lý chấm công, BHXH, chế độ phúc lợi và chính sách thưởng.
Phụ trách hành chính văn phòng bao gồm văn phòng phẩm và quản lý tài sản.
Rà soát, chuẩn hóa quy trình (SOP), checklist và hệ thống biểu mẫu nhân sự.
Xây dựng và theo dõi hệ thống KPI/OKR phối hợp cùng CEO và các Leader.
Xây dựng khung năng lực, lập kế hoạch đào tạo nội bộ và phát triển nhân sự.
Phối hợp với đội ngũ IT để xây dựng và ứng dụng AI Agent vào quy trình HR.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế về HR tổng hợp hoặc hành chính nhân sự.
Am hiểu về quy trình nhân sự, chính sách và pháp luật lao động.
Tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu.
Tư duy công nghệ, không ngại ứng dụng AI và tự động hóa vào công việc.
Tác phong chủ động, chính trực, trách nhiệm cao và khả năng phối hợp liên phòng ban tốt.

Mức lương

Phúc lợi

Đóng BHXH đầy đủ theo luật định.
Hưởng thưởng định kỳ và thưởng theo hiệu quả công việc.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Chuyên viên Nhân sự lên HR Manager, Head of HR và Giám đốc Nhân sự (CHRO).
Môi trường làm việc theo văn hóa 4 trụ cột: Kỷ luật, Chính trực, Chánh niệm, Yêu thương.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Báo cáo trực tiếp cho CEO hoặc Ban Giám đốc.
Lộ trình 90 ngày đầu tiên bao gồm: 0-30 ngày (Audit), 31-60 ngày (Chuẩn hóa quy trình), 61-90 ngày (Triển khai & đo lường hệ thống).

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự