Trách nhiệm chính

Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (full-time, part-time, thời vụ) đảm bảo chính xác, đúng hạn và bảo mật.
Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến lương như công, ca làm việc, tăng ca, phụ cấp, tip và service charge.
Quản lý chính sách thưởng như KPI, doanh thu, lễ Tết và thưởng đột xuất.
Triển khai, theo dõi chế độ phúc lợi: ăn ca, đồng phục, bảo hiểm, nghỉ phép và các trợ cấp theo chính sách công ty.
Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin và quyết toán BHXH, BHYT, BHTN.
Đảm bảo tuân thủ các quy định Luật Lao động và Luật BHXH.
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ.
Phân tích dữ liệu lương, chi phí nhân sự để hỗ trợ quản lý và đề xuất giải pháp kiểm soát chi phí hiệu quả.
Lập các báo cáo định kỳ về quỹ lương, chi phí, biến động nhân sự và bảo hiểm.
Phối hợp với bộ phận kế toán và vận hành để đối soát dữ liệu.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, quy định về tiền lương và thuế TNCN.
Thành thạo Excel với các hàm tính toán, tổng hợp dữ liệu.
Có khả năng phân tích số liệu, kiểm soát chi phí, kỹ năng tổ chức công việc và đảm bảo tiến độ.
Có sự cẩn thận, chính xác, tính bảo mật cao và trung thực.
Có tư duy dịch vụ nội bộ, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
Khả năng chịu áp lực công việc và thích nghi nhanh.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành F&B, Hospitality, Retail hoặc chuỗi dịch vụ.
Có kinh nghiệm xử lý lương cho số lượng nhân sự lớn, nhiều ca kíp.
Biết sử dụng phần mềm HRM/Payroll.

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Chế độ phúc lợi theo chính sách công ty bao gồm nghỉ phép, thưởng lễ Tết, team building.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên C&B