Business Development (Lĩnh vực Phần mềm HR) - Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Trách nhiệm chính

Xây dựng chiến lược kinh doanh và dẫn dắt toàn bộ quá trình từ nghiên cứu thị trường, kiểm chứng giả thuyết đến thực thi để tạo doanh thu.
Phát triển mảng kinh doanh mới (chiếm 60% công việc) bao gồm tìm kiếm khách hàng, chuẩn bị tài liệu, soạn kịch bản tư vấn và chốt hợp đồng.
Xây dựng chiến lược tổ chức (chiếm 40% công việc) bao gồm thiết kế, vận hành hệ thống đánh giá nhân sự, KPI và quy chế nhân sự.
Điều phối với đối tác tư vấn quản trị, thiết lập KPI chung và quản lý tiến độ dự án.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
Làm cầu nối giao tiếp với sếp Nhật.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Trình độ tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
Có 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tự xây dựng và triển khai mảng kinh doanh mới từ con số 0.
Có kinh nghiệm vận hành chu trình: Giả thuyết - Thực hiện - Kiểm chứng - Cải tiến.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực HR.
Có kinh nghiệm xây dựng, sửa đổi và vận hành hệ thống tổ chức doanh nghiệp.
Hiểu biết về báo cáo tài chính P&L/BS ở mức tự quản lý được hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về Luật lao động, Thuế, Bảo hiểm xã hội và HR Compliance.

Mức lương

Phúc lợi

Thưởng lương tháng thứ 13.
Xét duyệt tăng lương hàng năm.
Quà tặng/hỗ trợ tài chính dịp sinh nhật, đám cưới, sinh con.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện Nhật Bản với mức phí ưu đãi cho người thân.
Chương trình Happy Friday hàng tuần và pantry đồ ăn nhẹ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Business Development (Lĩnh vực Phần mềm HR) - Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng