Nhân viên báo giá (mảng pricing)
Ngành nghề
- Loại việc
- Chưa được chọn
- Số lượng tuyển
- 1 vị trí
- Đăng vào
- 4 ngày trước
Mức lương
11.000.000 VND - 18.000.000 VND
Kinh nghiệm
—
description Về công việc
Chi tiết công việc
1. Cập nhập lịch tàu, giá mua và các chi phí đầu vào cho sales, quản lý, cho docs (nội dung có liên quan tới nghiệp vụ của docs) cus và kế toán;
2. Theo dõi, phân tích và đề xuất các giải pháp tối ưu giá mua/chi phí đầu vào nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh của công ty;
3. Đảm bảo lịch tàu và các thay đổi luồng tuyến được cập nhật sớm nhất tới các bộ phận có liên quan; Cung cấp lịch tàu và các thông tin liên quan tới hàng xuất cho phòng sales và cho khách hàng;
4. Kiểm tra, so sánh giá của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường theo định kỳ;
5. Hướng dẫn các bộ phận nghiệp vụ thực hiện đúng các yêu cầu về chứng từ, về handling hàng hóa, về cấp đổi ủy quyền của các hãng tàu/đại lý, các cảng đến và các mặt hàng đặc biệt;
6. Chịu trách nhiệm thông báo cho khách hàng/đại lý/local sub và nội bộ công ty tất cả các thông báo thay đổi về chủ trương, chính sách mới;
7. Phối hợp với Sales/Cus/Logs xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giá cả, dịch vụ, chứng từ, công nợ và các vướng mắc khác với nhà cung cấp;
8. Hỗ trợ cus cùng với sales: kiểm tra debit notes, theo dõi các phát sinh đầu vào và đầu ra; hỗ trợ kế toán trong việc thu hồi công nợ khi đến kỳ;
9. Thực hiện sales indoor (nhưng không được ảnh hưởng tới lợi ích của các bộ phận khác và có tính sản lượng) khi có cơ hội;
10. Kiểm soát chi phí của từng lô hàng; từng khách hàng và từng sales theo tháng/quý/năm
11. Soạn thảo, đàm phán các điều khoản, rà soát, cập nhật và theo dõi các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, phụ lục hợp đồng với nhà cung cấp theo quy định của công ty
12. Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập hấp dẫn: 11~18M
– Chế độ tăng lương định kỳ theo đánh giá hàng năm.
– Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế Công ty.
– Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác của công ty: Lương tháng 13, sinh nhật và các dịp Lễ Tết; chính sách nghỉ lễ, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch hàng năm.
– Các chế độ đãi ngộ, chính sách chuyên biệt cho nhân sự có thâm niên và cống hiến.
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên ngành, các kỹ năng mềm…
– Các nội dung khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải, hoặc các ngành liên quan (ưu tiên).
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản), Tiếng Nhật (không bắt buộc)
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
Kiến thức:
- Am hiểu và có kinh nghiệm trong ngành giao nhận vận tải, xuất nhập khẩu, fowarding/logistics.
- Hiểu về pricng và quản lý giá đầu vào
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tương đương.
Các yêu cầu khác:
- Khả năng linh hoạt và thích ứng với sự thay đổi.
Năng lực, kỹ năng, thái độ:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý dữ liệu và báo cáo
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả.
- Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt.
work_history Việc làm tương tự
Trưởng phòng sản xuất
Job House
Trợ lý sản xuất
Job House
"Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp tư vấn, vận hành dự án Đào tạo & Tư vấn "
Job House
Sales Staff
Job House
Tìm kiếm phổ biến
Cho ứng viên
Thông tin công ty
- Công ty cổ phần TMI
- MST: 0109904638
- Tầng 21 tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội