Mô tả công việc:

1/ Chuyên viên Tuyển dụng:

* Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong doanh nghiệp sản xuất/nhà máy.
* Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối.
* Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.

2/ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự:

* Chịu trách nhiệm chính về hoạt động hành chính và nhân sự của công ty.
* Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
* Quản lý các hoạt động liên quan đến hành chính, đối ngoại với các cơ quan nhà nước (PCCC, Công an, Môi trường, v.v.).
* Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Hành chính Nhân sự.

Yêu cầu:

1/ Chuyên viên Tuyển dụng:

* Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất/nhà máy.
* Tiếng Trung lưu loát (bắt buộc).

2/ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự:

* Thành thạo tiếng Trung.
* Có kinh nghiệm nhân sự & hành chính trong công ty sản xuất.
* Có kinh nghiệm làm việc và đối ngoại với các cơ quan nhà nước (PCCC, Công an, Môi trường, v.v.).
* Ưu tiên nam.

Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist), Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Administration Manager)

description Về công việc

Tìm kiếm phổ biến

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist), Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Administration Manager)

description Về công việc

Tìm kiếm phổ biến

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục