Trách nhiệm chính

Thực hiện kế hoạch kinh doanh Quý/Tháng nhằm đảm bảo tăng trưởng các chỉ số DT / CR / APT / UPT.
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển hệ thống cửa hàng, đề xuất mở mới hoặc mở rộng điểm bán.
Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh từng cửa hàng để xác định và cải thiện vấn đề doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý kế hoạch trưng bày hàng hóa và theo dõi tình trạng hàng hóa (thiếu, tồn, bán chậm) để điều phối phù hợp.
Quản lý và tối ưu năng suất lao động, vận hành hệ thống và chất lượng dịch vụ cửa hàng.
Thực hiện đào tạo nhân sự, đánh giá chất lượng và phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng.
Quản lý, tối ưu chi phí vận hành và kiểm soát thất thoát hàng hóa, tài sản.
Thực hiện nghiên cứu thị trường, xu hướng khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất cải tiến quy trình, chính sách.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế.
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về ngành thời trang, quản lý bán lẻ, vận hành cửa hàng, tài chính, ngân sách, marketing và quản lý nhân sự.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, chuỗi F&B hoặc mỹ phẩm.

Mức lương

Phúc lợi

Đầy đủ chế độ nghỉ Lễ, Tết, thưởng và tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên.
12 ngày phép/năm, có phép tháng thử việc và nghỉ phép sinh nhật.
Trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Hai kỳ review lương mỗi năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được cung cấp thiết bị làm việc, tham gia các khóa đào tạo và hoạt động sự kiện công ty.
Voucher mua hàng nội bộ trị giá 3.600.000đ/năm cho vị trí quản lý.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa MBO chú trọng kết quả thực tế.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Quản Lý Vùng