Trưởng phòng Kỹ thuật (Gấp)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

Mục tiêu công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động hằng ngày của Phòng Kỹ thuật, đảm bảo chất lượng – chi phí – tiến độ (QCT) của các đầu ra kỹ thuật như bản vẽ, BOM, định mức, routing, quy trình công nghệ, sản phẩm mới và thay đổi kỹ thuật.

• Quản lý đội ngũ kỹ thuật, kiểm soát hiệu quả hoạt động của phòng và tham mưu cho Giám đốc Kỹ thuật các giải pháp nâng cao năng lực kỹ thuật và hiệu quả vận hành.

Trách nhiệm chính

• Quản lý vận hành Phòng Kỹ thuật: phân công, điều phối và kiểm soát công việc của đội ngũ kỹ sư; đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật được xử lý đúng tiến độ; kiểm soát nguồn lực và khối lượng công việc của phòng.

• Kiểm soát hồ sơ kỹ thuật: kiểm soát chất lượng và tính chính xác của bản vẽ kỹ thuật, BOM, định mức, routing, quy trình công nghệ, NPI, FAI và ECN/ECR; đảm bảo hồ sơ kỹ thuật đầy đủ, đúng phiên bản và sẵn sàng cho sản xuất.

• Báo giá và hỗ trợ sản phẩm mới: tổ chức đánh giá kỹ thuật phục vụ báo giá; đánh giá DFM/DFA và khả năng sản xuất sản phẩm mới; kiểm soát tiến độ triển khai NPI và FAI.

• Phối hợp và cải tiến: phối hợp với Kinh doanh, Sản xuất, Mua hàng và QA/QC để xử lý các vấn đề kỹ thuật; phân tích lỗi kỹ thuật, đề xuất hành động khắc phục và cải tiến; theo dõi các chỉ số hoạt động của phòng kỹ thuật và đề xuất giải pháp nâng cao QCT.

• Quản lý đội ngũ: đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực kỹ sư; đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất cơ khí.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật.

• Am hiểu kim loại tấm, kết cấu hàn, gia công cơ khí và lắp ráp.

• Thành thạo bản vẽ kỹ thuật, BOM, routing, quy trình công nghệ, NPI và ECN/ECR.

• Có kiến thức về DFM/DFA và báo giá kỹ thuật.

• Thành thạo AutoCAD, SolidWorks và Excel.

• Có kỹ năng quản lý công việc, nhân sự, đào tạo, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.

• Có kỹ năng sử dụng tiếng anh trong công việc là 1 lợi thế (Toeic: >650)

* Ưu tiên

• Có kinh nghiệm trong ngành cơ khí chế tạo, kim loại tấm hoặc sản phẩm lắp ráp.

• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng OEM/ODM hoặc hàng xuất khẩu.

• Có kinh nghiệm triển khai các dự án cải tiến năng suất, chất lượng hoặc giảm chi phí.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương: Upto 25 triệu đồng/tháng (thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

• Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc và thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty theo năm

• Phúc lợi: Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ lễ, nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác (quà lễ Tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, v.v.).

• Môi trường: Làm việc trong môi trường cơ khí chính xác chuyên nghiệp, an toàn và thân thiện, có cơ hội học hỏi từ đội ngũ chuyên gia và quy trình sản xuất hiện đại.

• Phát triển: Cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao hơn trong công ty.

• Chế độ nghĩ lễ, Tết theo quy định

• Đánh giá tăng lương 1 năm/lần

• Du lịch 1 lần/ năm, thưởng sinh nhật, ngày lễ, Tết.

• Có xe đưa đón nội thành Hà Nội- KCN Quang Minh (3 điểm đón: Mỹ Đình - Cầu Giấy - Thanh Xuân)