Trách nhiệm chính

Đảm bảo doanh số bán hàng của phòng hàng tháng và hàng quý cũng như doanh số của nhân viên quản lý.
Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo quy định, quy trình của Công ty.
Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và giám sát việc thực hiện.
Đào tạo kỹ năng bán hàng và hỗ trợ nhân viên xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đại lý.
Triển khai các chương trình kinh doanh và phát triển nguồn khách hàng.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược kinh doanh và báo cáo tình hình kinh doanh.
Phối hợp hỗ trợ thực hiện các kế hoạch Marketing.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc hoặc xây dựng.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong các lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
Ngoại hình ưa nhìn.
Am hiểu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 người, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sale và tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, quyết đoán và chịu được áp lực công việc cường độ cao.

Mức lương

Lương cứng cơ bản: 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
Thu nhập dự kiến: 100 – 200 triệu VNĐ/tháng (bao gồm Lương cứng + Hoa hồng giao dịch + Hoa hồng quản lý phòng).
Hoa hồng giao dịch: 80 – 150 triệu/giao dịch.

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Lương chi trả hàng tháng vào ngày mồng 5 dựa trên báo cáo doanh số, KPI và ngày công thực tế.
Hoa hồng quản lý tính trên giá trị giao dịch chưa VAT trừ phí môi giới và % hoa hồng quản lý.
Không áp dụng chia sẻ doanh số giữa các NVKD.

Trưởng Phòng Kinh Doanh