Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Chuyên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng và triển khai theo quy trình.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí khối BO và Khối SALE.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và xây dựng quy trình nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Quản lý danh sách, hồ sơ nhân sự công ty.
Chốt bảng chấm công khối Back và khối Kinh doanh hàng tháng.
Phối hợp với các Phòng/Ban để hoàn thiện hồ sơ lương, BHXH cho CBNV.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn (Mass).
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Chuyên Tuyển Dụng