Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án Phần Mềm HR (Tiếng Nhật N2)

Trách nhiệm chính

Xây dựng chiến lược kinh doanh và kiểm chứng giả thuyết: từ nghiên cứu thị trường, thực thi cho đến khi tạo doanh thu.
Thiết kế và triển khai hoạt động Sales: tìm kiếm khách hàng, chuẩn bị tài liệu, soạn kịch bản tư vấn và chốt hợp đồng.
Thu thập phản hồi khách hàng để cải tiến sản phẩm và phối hợp với PMO.
Điều phối đối tác hợp tác (công ty tư vấn quản trị), thiết lập KPI và quản lý tiến độ dự án.
Làm cầu nối văn hóa giữa công ty và đối tác.
Thiết kế và cải tiến hệ thống đánh giá nhân sự, KPI, quy định nội bộ và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Yêu cầu công việc

Sử dụng thành thạo Tiếng Nhật đạt trình độ JLPT N2 trở lên.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm thực tế.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai mảng kinh doanh mới từ con số 0 (không làm theo chỉ đạo).
Kinh nghiệm vận hành chu trình: Giả thuyết - Thực hiện - Kiểm chứng - Cải tiến.
Kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự (HR).
Kinh nghiệm xây dựng, sửa đổi và vận hành hệ thống tổ chức.
Hiểu biết về báo cáo tài chính P&L/BS để tự quản lý hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kiến thức tốt về Luật lao động, Thuế, Bảo hiểm xã hội và HR Compliance.

Mức lương

Phúc lợi

Thưởng lương tháng thứ 13.
Xét duyệt tăng lương hàng năm.
Quà tặng, hỗ trợ tài chính dịp sinh nhật, đám cưới, sinh con.
Tiệc tùng, sự kiện kỷ niệm và chương trình Happy Friday hàng tuần.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện Nhật Bản với ưu đãi cho người thân.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án Phần Mềm HR (Tiếng Nhật N2)