Trách nhiệm chính

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên Sale theo tháng, quý, năm.
Lập kế hoạch, KPI, quy trình và kịch bản Sale.
Đào tạo, coaching và đánh giá hiệu quả nhân sự.
Phối hợp với Marketing để triển khai các chương trình quảng bá, tăng độ nhận diện thương hiệu.
Phân tích số liệu thị trường, theo dõi hoạt động đối thủ và đề xuất giải pháp cải thiện doanh số.
Báo cáo kết quả hoạt động cho Giám đốc Kinh doanh định kỳ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sales thực chiến và kinh nghiệm xây dựng, phát triển đội ngũ.
Tư duy hệ thống, khả năng quản lý tốt, mạnh về doanh số & KPI.
Có khả năng xây dựng quy trình và kịch bản Sales.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm B2B, dịch vụ, thương mại liên quan đến nhập hàng Trung Quốc (taobao, 1688...).
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết cơ bản về Content/Marketing để phát triển khách hàng.
Biết sử dụng AI hỗ trợ công việc là một lợi thế.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng nhóm Kinh doanh - Sale Team Leader