Trưởng Nhóm Đối Tác Nhân Sự (HR Business Partner Leader)

Trách nhiệm chính

Làm việc trực tiếp với CEOs và Trưởng các bộ phận để hiểu mục tiêu kinh doanh, kế hoạch phát triển và nhu cầu nhân sự.
Tư vấn về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và phát triển kế hoạch nhân sự phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
Phân tích dữ liệu nhân sự (số lượng, biến động, năng suất, chi phí) để phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, tìm kiếm nguồn ứng viên, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự và đánh giá sau thử việc.
Xây dựng và triển khai các hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý và giám sát vận hành tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ liên quan đảm bảo tính chính xác và tuân thủ.
Rà soát, cập nhật cơ cấu lương phù hợp với chiến lược nhân sự và theo dõi quy định pháp luật liên quan.
Quản lý kết quả đánh giá KPI/hiệu suất và các thủ tục hợp đồng lao động.
Là đầu mối tư vấn cho cấp quản lý về quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và giải quyết các khiếu nại, vấn đề của nhân viên.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm về Quản lý Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc HRBP.
Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 300-500 nhân sự trở lên.
Am hiểu Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Sử dụng tốt tiếng Anh.
Có tư duy chiến lược, định hướng kinh doanh và khả năng phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cung cấp thiết bị, xây dựng, thương mại, phân phối, lắp đặt hoặc sản xuất.

Mức lương

Phúc lợi

Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm tai nạn 24/7.
Hưởng đầy đủ chế độ công đoàn: Sinh nhật, Hiếu, Hỉ, Sinh con và các hoạt động phúc lợi khác.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị và phần mềm phục vụ công việc.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và tạo cơ hội phát triển bền vững.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Nhóm Đối Tác Nhân Sự (HR Business Partner Leader)