Talent Acquisition Officer (Tuyển Dụng)

Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Cửa hàng, Khối Vận hành và các vị trí Retail.
Kiểm tra Headcount, lý do tuyển dụng và thời gian cần nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng cửa hàng, khu vực và vị trí.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, gửi offer, onboarding đến theo dõi sau nhận việc.
Theo dõi tình trạng tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
Gửi hợp đồng và theo dõi, thu thập hồ sơ onboard.
Xây dựng thương hiệu và nội dung kênh tuyển dụng cho từng khu vực.
Phối hợp thiết kế và triển khai ấn phẩm tuyển dụng (banner/poster) tại cửa hàng.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng theo dịp lễ hằng năm.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng theo quy định.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
Tối thiểu 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển các vị trí Mass/Retail/FMCG.
Khả năng làm việc linh hoạt, xử lý nhanh theo tình hình thực tế.
Kỹ năng lập kế hoạch tốt.
Sử dụng thành thạo Excel và PowerPoint.
Thái độ làm việc hoạt bát, vui vẻ, chủ động và có trách nhiệm.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
Thưởng hiệu suất, thưởng theo kết quả kinh doanh và thưởng tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ.
Được đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại và hỗ trợ thiết bị làm việc.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Hỗ trợ chi phí học tập, chứng chỉ chuyên môn và chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và các hoạt động team building/du lịch.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Talent Acquisition Officer (Tuyển Dụng)