Talent Acquisition Executive

Trách nhiệm chính

Tiếp nhận, phân tích và tư vấn nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban dựa trên kế hoạch nhân sự và mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và chiến lược tìm kiếm ứng viên theo tháng, quý, năm.
Quản lý và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end) từ tìm kiếm đến nhận việc.
Đăng tuyển, tối ưu hóa các kênh tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều nguồn.
Thực hiện sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, kiểm tra thông tin (reference check) và hỗ trợ các vòng phỏng vấn với Hiring Managers.
Chuẩn bị offer và đàm phán đảm bảo tỷ lệ chấp nhận mục tiêu.
Xây dựng talent pipeline và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí FMCG (Sales, Trade Marketing, Supply Chain, Production).
Thực hiện mass recruitment cho các vị trí kinh doanh đặc thù ngành FMCG.
Quản lý trải nghiệm ứng viên, hỗ trợ onboarding và theo dõi quá trình thử việc.
Báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu chi phí.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/Talent Acquisition.
Có kinh nghiệm thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end cho nhiều vị trí.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và Microsoft Office.
Kỹ năng tìm kiếm, thu hút, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và kỹ năng giao tiếp, tư vấn cho Hiring Managers.
Khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Talent Acquisition Executive