Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, sàng lọc ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên.
Tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài như Job Fair, hội thảo và chương trình thực tập.
Quản lý hợp đồng lao động, thực hiện thủ tục ký mới, tái ký và gia hạn.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và vận hành hệ thống FaceX, HRM.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH trên TS24 và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản.
Tính lương hàng tháng, kiểm soát phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và Luật Thuế.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Từ 26 tuổi trở lên.
Có 3–5 năm kinh nghiệm HR Operations tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 nhân viên.
Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Kinh nghiệm thực tế về Tuyển dụng, Chấm công, C&B, BHXH, Hợp đồng lao động và Luật Lao động.
Thành thạo MS Office và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế TNCN cho người nước ngoài (Global/Expatriate PIT).

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Senior Human Resources Staff