Trách nhiệm chính

Xử lý các vấn đề kỹ thuật trong sản xuất, đề xuất và triển khai phương án sửa lỗi, đảm bảo sản xuất theo đúng quy chuẩn kỹ thuật.
Thực hiện cải tiến quy trình, thiết bị, thao tác, áp dụng duy trì 5S, kiểm soát chi phí sản xuất và tối ưu hóa quy trình.
Đào tạo nội bộ cho công nhân, kỹ thuật, tổ trưởng và phối hợp với các trường để tiếp nhận sinh viên thực tập.
Xây dựng quy trình sản xuất, quy trình bảo trì, bảo dưỡng và đề xuất chính sách lương thưởng, phúc lợi gắn với năng suất.
Kiểm soát và đề xuất công cụ, dụng cụ, máy móc sản xuất.
Lập kế hoạch sản xuất dựa trên thông tin từ Quản lý dự án, kiểm soát tiến độ, cảnh báo rủi ro và đảm bảo giao hàng đúng hạn.
Triển khai FAT nhà máy và tổ chức tham quan cho khách hàng.
Xây dựng quy trình đóng gói, bảo quản sản phẩm và quản lý bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo AutoCAD và Microsoft Excel.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Đã tham gia các khóa học liên quan đến quản lý.
Có kỹ năng quản lý, giao việc, ủy quyền và tính kỷ luật cao.
Bằng cấp tối thiểu: Đại học.

Yêu cầu ưu tiên

Tốt nghiệp hoặc đã từng làm việc trong ngành Kỹ thuật (Điện, Điện tử) là một lợi thế.

Mức lương

Mức lương từ 35.000.000 đến 45.000.000 VNĐ (Lương và KPI) hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Xem xét điều chỉnh lương hằng năm.

Phúc lợi

Phụ cấp cơm trưa và sinh nhật cá nhân.
Thưởng các dịp lễ và Tết.
12 ngày nghỉ phép năm theo Luật Lao động, thâm niên 3 năm tăng thêm 1 ngày phép.
Tham gia Team building, các sự kiện văn hóa (8/3, 1/6, Vu Lan, 20/10, bóng đá, tất niên, tân niên...).
Thưởng nóng khi có sáng kiến đóng góp cho công ty.
Tham gia thường xuyên các lớp đào tạo và phát triển trình độ.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Quản Lý Sản Xuất