Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Giám sát môi trường lao động để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của khách hàng.
Phụ trách công tác tính lương hàng tháng cho toàn thể cán bộ nhân viên, thực hiện BHXH và Thuế TNCN.
Thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực, gắn kết nội bộ và giải quyết các vấn đề lao động hiệu quả.
Chịu trách nhiệm về kiểm xưởng liên quan đến trách nhiệm xã hội, môi trường và an ninh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, trong đó tối thiểu 5 năm giữ vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 2000 lao động.
Am hiểu sâu về Luật Lao động Việt Nam và thành thạo các mô hình quản trị nhân sự hiện đại.
Sử dụng thành thạo máy tính.
Thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung.

Mức lương

Phúc lợi

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được trao quyền và tôn trọng các sáng kiến cá nhân.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Phó Giám Đốc Nhân Sự