Phó Ban Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng và xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự.
Chịu trách nhiệm về hệ thống C&B, thang bảng lương, KPI và chính sách khen thưởng.
Đảm bảo các chính sách công ty tuân thủ Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm Xã hội.
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát vận hành văn phòng: quản lý tài sản, thiết bị, an ninh, vệ sinh và PCCC.
Kiểm soát ngân sách hành chính và đàm phán với nhà cung cấp để tối ưu chi phí.
Tham mưu cho Giám đốc Ban HCNS về tổ chức bộ máy và phối hợp nội bộ giữa các phòng ban.
Lập dự toán chi phí và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Quản lý lưu trữ hồ sơ, văn bản hành chính.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hành chính hoặc tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc khoa học.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán và kiểm soát chi phí.
Am hiểu quy định pháp luật về hành chính, an ninh, an toàn, vệ sinh và PCCC.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Giới tính: Nam.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Phó Ban Hành Chính Nhân Sự