Nhân viên Tuyển dụng & Quan hệ lao động (Officer)

Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng công nhân đáp ứng kế hoạch nhân sự và các yêu cầu phê duyệt.
Phụ trách các hoạt động quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, hội nhập nhân viên mới và tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên.
Đăng tuyển, tìm nguồn, phỏng vấn và tiếp nhận ứng viên công nhân; phối hợp tuyển dụng lao động gián tiếp.
Xây dựng và duy trì kênh tuyển dụng, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện chương trình hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ thử việc và tổ chức đào tạo.
Tiếp nhận xử lý vi phạm kỷ luật, khiếu nại theo Nội quy lao động và luật pháp.
Quản lý truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động gắn kết (sinh nhật, teambuilding, khám sức khỏe).
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, đề xuất giải pháp giữ chân nhân viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và thực hiện công việc theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng công nhân số lượng lớn, ưu tiên ngành may mặc hoặc sản xuất.
Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh phục vụ công việc.
Kỹ năng: Giao tiếp, tạo ảnh hưởng, làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và chủ động học hỏi.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân viên Tuyển dụng & Quan hệ lao động (Officer)