Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và phối hợp phỏng vấn.
Thực hiện quy trình onboarding và theo dõi kết quả thử việc nhân sự mới.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ hàng tuần và hàng tháng.
Viết bài về văn hóa doanh nghiệp, chào mừng nhân sự, sinh nhật, bổ nhiệm và vinh danh.
Quản lý Fanpage tuyển dụng và các kênh truyền thông, xây dựng nội dung quảng bá môi trường làm việc.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện như Team Building, sinh nhật, lễ kỷ niệm và Year End Party.
Phối hợp xây dựng nội dung quảng bá sản phẩm và chiến dịch Marketing khi có yêu cầu.
Quản lý, đảm bảo tính thống nhất của hình ảnh thương hiệu trên Website và các kênh truyền thông.
Thu thập, lưu trữ tài liệu truyền thông và lập báo cáo định kỳ kết quả công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan (tối thiểu Trung cấp).
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông nội bộ, Marketing hoặc Employer Branding.
Sở hữu kỹ năng viết content, tổ chức sự kiện và quản lý Fanpage.
Thành thạo Canva và các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok.
Có thái độ làm việc chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Phụ cấp ăn 30.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp xăng xe 100.000 VNĐ/tháng.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định công ty.
Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết, sự kiện đặc biệt (8/3, 30/4, 1/5, 1/6...).
Nghỉ phép năm và du lịch công ty hàng năm.
Cam kết không nợ lương, chậm lương.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo và cởi mở.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ