Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác BHXH và các chế độ cho CBNV.
Quản lý các công việc liên quan đến Thuế TNCN như đăng ký giảm trừ gia cảnh, khấu trừ hàng tháng và quyết toán hàng năm.
Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các quy trình điều chuyển, bổ nhiệm và điều chỉnh lương cho nhân sự.
Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ và đóng góp ý kiến soạn thảo các quy định, quy trình Nhân sự.
Tư vấn và giải đáp thắc mắc của CBNV về các chính sách, quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác QHLĐ/ C&B tại các đơn vị quy mô trên 300 người.
Nắm vững các quy định về Luật Lao động, thuế TNCN, BHXH và HĐLĐ.
Sử dụng thành thạo MS Excel và Word.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao, thái độ chuyên nghiệp, trung thực và chăm chỉ.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân viên Quan hệ lao động