Nhân Viên Nhân Sự - Chính Sách (Nữ)

Trách nhiệm chính

Soạn thảo, xây dựng, rà soát và triển khai các quy chế, quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty.
Quản lý các văn bản nội bộ như Nội quy lao động, Quy chế lương thưởng, Quy chế phúc lợi và các Quy trình nhân sự.
Theo dõi việc triển khai chính sách tại các phòng ban và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khen thưởng và kỷ luật.
Cập nhật các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế để đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
Tổng hợp, phân tích số liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chính sách.
Xây dựng khung năng lực, ngạch bậc và lộ trình nghề nghiệp cho từng vị trí.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua chính sách ghi nhận, khen thưởng và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Nhân Viên Nhân Sự - Chính Sách (Nữ)