Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, phụ trách quy trình sàng lọc và thu hút nhân tài qua Job Fair, hội thảo và thực tập.
Theo dõi, thực hiện thủ tục ký mới và gia hạn hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca, vận hành hệ thống FaceX/HRM và chốt bảng công hàng tháng.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH (tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau/thai sản) trên TS24 và làm việc với cơ quan BHXH.
Tính lương hàng tháng, kiểm soát phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
Áp dụng Luật Lao động và Thuế TNCN vào thực tế, ưu tiên kinh nghiệm xử lý thuế cho người nước ngoài (Global PIT).

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 26 trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có 3–5 năm kinh nghiệm HR Operations tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 nhân viên.
Giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Thành thạo MS Office và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và kiểm soát thời hạn công việc tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế TNCN cho người nước ngoài (Global/Expatriate PIT).

Mức lương

Mức lương khởi điểm từ 13.000.000 VND/tháng (đã bao gồm thuế).
Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh hoặc tiếng Trung) từ 500.000 VND đến 9.000.000 VND.

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Nhân Sự Cấp Cao