Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, sàng lọc và lựa chọn ứng viên.
Xây dựng nguồn ứng viên và tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài (Job Fair, hội thảo, thực tập, tham quan nhà máy).
Theo dõi thời hạn, thực hiện thủ tục ký mới, tái ký HĐLĐ và quản lý hồ sơ.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, vận hành hệ thống FaceX/HRM.
Thực hiện nghiệp vụ tăng/giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH.
Tổng hợp dữ liệu, tính lương hàng tháng, kiểm soát phụ cấp và thưởng.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và Luật Thuế.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 26 trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có 3–5 năm kinh nghiệm HR Operations tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 nhân viên.
Thành thạo MS Office và phần mềm quản lý nhân sự HRIS.
Có khả năng giao tiếp, báo cáo bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, chấm công, Payroll/C&B, BHXH, HĐLĐ, Luật Lao động.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế TNCN cho người nước ngoài (Global/Expatriate PIT).

Mức lương

Lương và phụ cấp từ 13.000.000 VND/tháng (đã bao gồm thuế).
Phụ cấp ngoại ngữ từ 500.000 VND đến 9.000.000 VND tùy theo tiếng Nhật, Anh hoặc Trung.

Phúc lợi

Xe đưa đón của công ty trên 4 tuyến đường: Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa, Vũng Tàu.
Lương tháng 13 và thưởng thành tích 02 lần/năm.
Được đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn 24/7.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Nhân Sự Cấp Cao