Trách nhiệm chính

Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, công văn và hồ sơ hành chính.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản hành chính, nhân sự.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục, vật tư hành chính; theo dõi cấp phát, kiểm kê và đề xuất mua sắm.
Phối hợp thực hiện công tác HSE, ATVSLĐ, PCCC, môi trường và làm việc với cơ quan chức năng theo phân công.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận đến hội nhập nhân viên mới.
Quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và hồ sơ pháp lý lao động liên quan.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; phối hợp thực hiện tính lương hàng tháng.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và theo dõi các chế độ phúc lợi.
Phối hợp xử lý vi phạm nội quy lao động, lập hồ sơ và lưu trữ theo quy định.
Tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người lao động; phối hợp duy trì quan hệ lao động ổn định.
Thực hiện đúng nội quy lao động, quy trình, quy định và chính sách Công ty.
Tuân thủ quy định về an toàn lao động, PCCC, môi trường và bảo mật thông tin.
Đảm bảo báo cáo đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên HCNS.
Thành thạo Word, Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, đào tạo và hội nhập nhân viên mới.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần phối hợp và hỗ trợ.
Giới tính: Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên HCNS