Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Chấm công, tính lương và gửi phiếu lương cho nhân viên.
Đề xuất và thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt.
Hỗ trợ theo dõi và đánh giá KPI cho nhân viên cùng cấp quản lý.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT.
Xây dựng nội quy, quy trình và quy định của công ty.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục và các quyết định nhân sự.
Xử lý đơn xin nghỉ việc và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng, quản lý tài sản và văn phòng phẩm.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ để gắn kết nhân viên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm tính lương trên Excel, thực hiện BHXH và thuế TNCN.
Hiểu biết về Luật Lao động và Luật BHXH.
Thành thạo các phần mềm văn phòng.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự