Trách nhiệm chính

Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
Thực hiện chấm công, tính lương và quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ, tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định nhân sự.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng tổ chức và quản lý thời gian.
Giới tính yêu cầu: Nữ.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự