Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng cho CBNV.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý tài liệu đào tạo; theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tham gia xây dựng, phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất và triển khai các hoạt động gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như Team Building, Workshop, Sinh nhật, Year End Party.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học trở lên.
Có 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Có khả năng quan sát, giao tiếp tốt và làm việc với nhiều nhóm nhân sự.
Tiếng Anh tốt và sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và có tinh thần học hỏi.
Tư duy tích cực, vui vẻ, hòa đồng và yêu thích các hoạt động gắn kết nội bộ.

Yêu cầu ưu tiên

Có khả năng ứng dụng AI trong xây dựng slide, SOP, tài liệu và nội dung đào tạo là lợi thế.

Mức lương

Phúc lợi

Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định và được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Thưởng lễ, Tết theo chính sách Công ty.
Được khám sức khỏe và tham gia du lịch định kỳ hằng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, ổn định và có cơ hội phát triển.
Được tạo điều kiện học hỏi, nâng cao chuyên môn và phát triển lên các vị trí cao hơn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Đào Tạo Kiêm Phụ Trách Văn Hóa Doanh Nghiệp