Trách nhiệm chính

Hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban, JD và hệ thống cấp bậc công việc cho Khối văn phòng.
Tham gia lập kế hoạch nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh.
Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và hỗ trợ phòng L&D trong các chương trình đào tạo năng lực và kỹ năng.
Phối hợp theo dõi và đánh giá hiệu quả kế hoạch đào tạo tại Khối Văn phòng.
Tham gia xây dựng tiêu chuẩn năng lực, kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) và lộ trình nghề nghiệp.
Triển khai hoạt động đánh giá hiệu suất (Performance management), thi đua khen thưởng và vinh danh.
Truyền thông và theo dõi thực hiện chính sách lương thưởng, thuyên chuyển, thăng tiến.
Phân tích dữ liệu nhân sự, báo cáo rủi ro và đề xuất giải pháp nhân sự phù hợp.
Cập nhật và hướng dẫn tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và quy trình nhân sự.
Đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển văn hóa, gắn kết, thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các khối ngành tương đương.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí HRBP trong các công ty quy mô vừa và lớn.
Am hiểu HRBP Model, Business acumen, HR Strategy, Hiring, L&D và Total rewards.
Có kinh nghiệm thực tế về Performance management, Talent management, Culture – Engagement và Partnership skill.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Gsuite) và Canva.
Khả năng áp dụng luật, quy định và chính sách hiện hành.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, giải quyết vấn đề và dịch vụ khách hàng xuất sắc.
Khả năng thuyết trình, dẫn giảng và quản lý phân tích dữ liệu.
Chủ động, nhiệt tình, lắng nghe và có trách nhiệm.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
Cơ hội tham gia các dự án quan trọng để phát triển bản thân.
Hệ thống đào tạo chuyên nghiệp và cơ hội tham gia các khóa huấn luyện nội bộ/bên ngoài.
Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo luật định.
Được cung cấp đầy đủ dụng cụ làm việc.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

HRBP Supervisor (Back Office)