HR Manager

Công ty Cổ phần Citics • Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam

Trách nhiệm chính

Lãnh đạo bộ phận Nhân sự & Hành chính, báo cáo trực tiếp cho CEO.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời nhân viên, tổ chức, nhân tài, hiệu suất, văn hóa, truyền thông nội bộ, tuân thủ và hành chính.
Hợp tác với CEO và lãnh đạo chức năng để chuyển đổi ưu tiên của công ty thành cấu trúc tổ chức và kế hoạch nhân sự hiệu quả.
Duy trì biểu đồ tổ chức, mô tả công việc, dự báo chi phí nhân sự và giải quyết các điểm nghẽn tổ chức.
Thiết lập quy trình tuyển dụng có cấu trúc, quản lý chu kỳ hiệu suất và phát triển năng lực lãnh đạo.
Đảm bảo công tác vận hành nhân sự như hợp đồng, lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và hồ sơ nhân sự theo luật lao động Việt Nam.
Ứng dụng AI và dữ liệu để cải thiện quy trình nhân sự, đào tạo lại lực lượng lao động và nâng cao hiệu suất làm việc.
Giám sát quản trị hành chính, cơ sở vật chất, an toàn nơi làm việc và ngân sách bộ phận.

Yêu cầu công việc

Hơn 7 năm kinh nghiệm nhân sự liên tục, gồm ít nhất 3 năm ở vai trò lãnh đạo.
Kinh nghiệm thực tế về vận hành nhân sự, tuyển dụng, hiệu suất, quan hệ nhân viên, tuân thủ lao động, lương, phúc lợi và hành chính.
Kỹ năng phán đoán kinh doanh, hiểu biết về dữ liệu nhân sự và chi phí tổ chức.
Thông thạo luật lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
Khả năng giao tiếp rõ ràng bằng tiếng Việt và tiếng Anh (đặc biệt trong chính sách và tài liệu quản lý).
Tính chính trực, bảo mật cao và kỹ năng làm việc hiệu quả với các cấp lãnh đạo cấp cao.

Yêu cầu ưu tiên

Kinh nghiệm trong môi trường công nghệ, fintech, proptech, hoặc các công ty chuyên sâu về dữ liệu.
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống HRIS, tự phục vụ, quản lý hiệu suất hoặc kế hoạch kế nhiệm.
Kinh nghiệm ứng dụng AI, tự động hóa để cải thiện quy trình làm việc nhân sự.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ các sáng kiến nhân sự dựa trên AI và dữ liệu.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề.

HR Manager