Trách nhiệm chính

Quản lý thực thi, trực tiếp triển khai và đảm bảo thành công cho các chiến dịch, sự kiện văn hóa và truyền thông cấp công ty.
Nghiên cứu, phân tích và tham gia xây dựng chiến lược phát triển Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và Truyền thông nội bộ (TTNB).
Thiết kế các chương trình, chiến dịch sáng tạo, xây dựng concept, nội dung truyền thông trên đa nền tảng.
Chủ động làm việc với Ban lãnh đạo, các đơn vị chuyên môn và đối tác để điều phối dự án.
Đo lường, phân tích dữ liệu, đánh giá tác động của các hoạt động và đề xuất giải pháp cải tiến.
Điều phối, xử lý khủng hoảng truyền thông trong và ngoài tổ chức.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý bộ phận.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý dự án, lập kế hoạch, điều phối các chiến dịch quy mô 500-1000 người.
Đã từng dẫn dắt nhóm từ 3–5 thành viên.
Có năng lực làm việc độc lập, quản trị nhiều đầu việc và xử lý tình huống phát sinh.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có tư duy ứng dụng AI và công nghệ mới trong công việc.

Mức lương

Phúc lợi

Lương cùng các khoản trợ cấp (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT).
Thưởng performance và thưởng cuối năm.
Performance review 2 lần/năm.
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care, chế độ thâm niên.
Chế độ nghỉ sinh lý phụ nữ 2,5h/tháng và nghỉ sau sinh 1h/ngày cho nhân viên có con dưới 1 tuổi.
Hỗ trợ học tập, seminar công nghệ, các CLB và du lịch, team building định kỳ.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

[HN] Nhân Viên Văn Hóa và Truyền Thông Nội Bộ (Mảng Tech/ IT)