Trách nhiệm chính

Quản lý hồ sơ hành chính, công văn, tài sản và văn phòng phẩm của Công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính phục vụ hoạt động thi công, làm việc với Ban quản lý dự án, tòa nhà và các đơn vị liên quan.
Tổ chức mua sắm, thanh toán chi phí hành chính, hội họp và các sự kiện nội bộ.
Quản lý môi trường làm việc, hình ảnh văn phòng và các công tác hành chính khác theo phân công.
Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
Theo dõi chấm công, tính lương, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, nội quy, chính sách nhân sự và chế độ người lao động.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự, kết quả công việc và việc chấp hành nội quy của nhân viên.
Thực hiện báo cáo lao động định kỳ, làm việc với cơ quan nhà nước và các đơn vị liên quan.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp quản trị nhân sự, tuân thủ pháp luật lao động và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
Nắm vững các quy định về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và tổ chức công việc tốt.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Hành Chính Nhân Sự