Hành chính nhân sự

Trách nhiệm chính

Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, văn bản hành chính, soạn thảo hợp đồng lao động và các chính sách.
Quản lý văn bản đến/đi và các thủ tục hành chính nội bộ.
Đảm bảo công tác hậu cần và duy trì môi trường làm việc (điện, nước, vệ sinh...).
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, teambuilding, lễ tết.
Tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến chính sách nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Soạn thảo hợp đồng, theo dõi thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, nghỉ phép và thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH).
Đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Luật Lao động và các văn bản liên quan.
Thực hiện nghiệp vụ thu/chi và xử lý các chứng từ kế toán đơn giản.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính, Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi từ 1999 đến 2002.
Giới tính: Nữ.
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính hoặc Nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
Giao tiếp chuyên nghiệp, tự tin.
Thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Trung thực, có khả năng bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc cao.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Cơ hội thăng tiến theo năng lực, xét thăng cấp 6 tháng một lần.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các đồng nghiệp GenZ.
Quyền lợi tham gia du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan và sinh nhật hàng tháng.
Không gian làm việc thoải mái, miễn phí trà bánh, gửi xe miễn phí.
Tự do lựa chọn trang phục, không bắt buộc phong cách công sở.
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn và ý tưởng trong công việc.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Hành chính nhân sự