Trách nhiệm chính

Quản lý tuyển dụng, xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm bao gồm cả nhân viên trực tiếp và cán bộ quản lý.
Quản lý hệ thống lương thưởng và đánh giá hiệu suất, đảm bảo tính cạnh tranh và tuân thủ quy định tập đoàn.
Duy trì quan hệ lao động, thực hiện các quy định pháp luật và quản lý kỷ luật lao động.
Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân (PIT) và các chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
Quản lý việc sử dụng hợp pháp lao động nước ngoài.
Giao tiếp hiệu quả với nhân viên và quản lý các vấn đề liên quan đến công đoàn.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Từ 6 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, trong đó có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Trung.
Am hiểu sâu sắc về luật lao động tại Việt Nam.
Ứng viên từ 35 tuổi trở xuống.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài.
Địa điểm làm việc: Cụm công nghiệp Bình Sơn, Xã Long Thành, huyện Long Thành, Đồng Nai.

Giám Đốc Nhân Sự - Tiếng Trung - KCN Bình Sơn, Long Thành, Đồng Nai