Cộng Tác Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Officer) - Tây Ninh

Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí thuộc bộ phận vận hành, đảm bảo đúng tiến độ và số lượng.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN bằng cách duy trì và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện báo cáo và phân tích dữ liệu về tình hình tuyển dụng (số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng).
Truyền thông và hướng dẫn các chính sách công ty đến nhân sự.
Đề xuất chiến lược về nhân sự, vận hành và kinh doanh với quản lý khu vực và giám đốc vùng.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh như nghỉ việc hàng loạt, đình công.
Đóng vai trò cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác và ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail.
Có laptop cá nhân và phương tiện di chuyển riêng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo thành thạo (Excel tốt).
Sẵn sàng di chuyển công tác.

Mức lương

Phúc lợi

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại startup hàng đầu về E-commerce và Logistics tại Việt Nam.
Được đào tạo kiến thức về hành chính và nhân sự.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí HRBP Officer và HRBP Specialist.
Tham gia các hoạt động du lịch và party cùng team HR và khu vực.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Cộng Tác Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Officer) - Tây Ninh