Chuyên Viên Tuyển Dụng (Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng)

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết (ngắn hạn và dài hạn) theo định hướng phát triển và nhu cầu nhân sự của Công ty, đặc biệt là khối lao động phổ thông.
Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng cho từng bộ phận/phòng ban.
Tìm kiếm, đề xuất và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả (Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations, VJ network,...).
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Tiếp nhận yêu cầu, viết bản mô tả công việc (JD) và đăng tuyển trên các nền tảng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên với các phòng ban.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phân công, hướng dẫn, giám sát tiến độ công việc và đào tạo nâng cao kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu ứng viên khoa học và bảo mật.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và các chỉ số liên quan.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng)