Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tổ Trưởng)

Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết ngắn hạn và dài hạn, đặc biệt tập trung vào khối lao động phổ thông.
Trực tiếp triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng cho từng bộ phận.
Chủ động tìm kiếm và mở rộng các kênh tuyển dụng như Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations, VJ network.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Tiếp nhận yêu cầu, viết mô tả công việc (JD) và đăng tuyển trên các nền tảng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ công việc của thành viên trong nhóm tuyển dụng, đào tạo cấp dưới.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu ứng viên khoa học và bảo mật.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả và chi phí tuyển dụng cho Ban Giám đốc hoặc Trưởng phòng HR.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tổ Trưởng)