Trách nhiệm chính

Báo cáo và làm việc trực tiếp với CEO.
Thực hiện chấm công, tính lương và gửi phiếu lương cho nhân viên.
Triển khai công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Làm việc với cơ quan BHXH và thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy trình và quy định của công ty.
Xử lý đơn xin nghỉ việc và các tình huống quan hệ lao động phát sinh.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ để gắn kết nhân viên.
Phối hợp với Trưởng phòng thu thập, tổng hợp dữ liệu vận hành của các bộ phận như năng suất, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc để làm báo cáo hàng quý.
Hỗ trợ Trưởng phòng thiết kế bộ chỉ số KPI ban đầu cho từng vị trí/bộ phận, theo dõi và cập nhật định kỳ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm tính lương trên Excel, làm BHXH và thuế TNCN.
Hiểu biết và có kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH.
Thành thạo các phần mềm văn phòng.
Có hiểu biết về cơ chế lương và sẵn sàng học hỏi phát triển cùng công ty.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty có quy mô 30 - 100 người.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành làm đẹp hoặc chuỗi bán lẻ.
Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự như MISA, Tanca hoặc Base là một lợi thế.

Mức lương

Thu nhập cạnh tranh từ 14.000.000 đến 18.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

Phúc lợi

Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng Tết và lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
Ưu đãi giảm giá 50 - 70% khi sử dụng dịch vụ của công ty cho bản thân và người thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, thân thiện và thoải mái.
Có lộ trình phát triển lên vị trí Quản lý và các cấp cao hơn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/ HRBP