Trách nhiệm chính

Xây dựng hệ thống nhân sự bao gồm chính sách, quy trình, nội quy công ty và sổ tay nhân viên.
Cập nhật quy chế tiền lương, thang bảng lương phù hợp quy định pháp luật.
Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc.
Thực hiện thủ tục bảo hiểm bắt buộc, công đoàn; soạn thảo hợp đồng lao động và quyết định nhân sự.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên, đảm bảo bảo mật thông tin.
Cập nhật chấm công và chuẩn bị bảng lương.
Thực hiện báo cáo cơ quan nhà nước.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, theo dõi tiến độ và tư vấn tuyển dụng.
Đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Hỗ trợ Ban Giám đốc trong kỷ luật, khiếu nại, duy trì mối quan hệ lao động và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.

Yêu cầu công việc

Mức lương

Mức lương dao động từ 15 - 18 triệu VNĐ.
Sẵn sàng offer mức 18.000.000 - 20.000.000 VNĐ đối với ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn phù hợp.

Phúc lợi

Được hướng dẫn bởi Nhân sự cấp cao và tham gia dự án từ đầu.
Thưởng lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch), lương tháng 13 và thưởng Tết âm lịch.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có hoạt động du lịch, teambuilding.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Nhân Sự