Chuyên Viên Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng, chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh và phối hợp với các trưởng bộ phận.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn sơ bộ.
Xây dựng quy trình hội nhập, chuẩn bị hồ sơ/thiết bị và hướng dẫn nhân viên mới về văn hóa, nội quy công ty.
Lên kế hoạch, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Thiết lập, chuẩn hóa và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự, BHXH, hợp đồng lao động.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng, cập nhật các chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động hiện hành.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist / HR tổng hợp, ưu tiên người có kinh nghiệm đa mảng (tuyển dụng, đào tạo, C&B, chính sách).
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động và BHXH.
Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Thái độ làm việc chủ động, cẩn thận và có trách nhiệm cao.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty luật, kế toán, kiểm toán hoặc dịch vụ chuyên nghiệp.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Nhân Sự