Chuyên Viên C&B - Từ 3 Năm

Trách nhiệm chính

Triển khai và vận hành công tác C&B (lương, thưởng, phúc lợi) và quan hệ lao động.
Thực hiện tính lương, lập bảng lương và các thủ tục thanh toán, chuyển khoản lương cho CBNV.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ).
Quản lý hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh.
Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch.
Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Giải đáp thắc mắc của CBNV về chế độ chính sách và tiền lương.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động.
Soạn thảo các công văn, quyết định nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Tham gia rà soát, cập nhật các quy chế, chính sách nhân sự của Công ty.

Yêu cầu công việc

Nữ, độ tuổi từ 25 - 40.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Hành Chính, Quản Trị Nhân Lực.
Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên trách về C&B và quan hệ tiền lương.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, có khả năng sắp xếp công việc khoa học.
Có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động hoặc tranh chấp lao động.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên trong các ngành Xây dựng, Bất động sản, Sản xuất, B2B.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên C&B - Từ 3 Năm