Trách nhiệm chính

Chủ trì công tác thu hút nhân tài, tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực và duy trì hệ thống hồ sơ lao động.
Quản lý dữ liệu chấm công Face ID (phần mềm IVS), thực thi quy trình tính lương, thưởng, đãi ngộ (C&B), thủ tục BHXH/BHYT/BHTN và quyết toán thuế PIT.
Đại diện doanh nghiệp đối ứng các đoàn thanh kiểm tra chuyên ngành từ Sở/Ban/Ngành về tiền lương, thuế và bảo hiểm.
Thiết lập báo cáo nhân sự, quỹ lương, lao động nước ngoài; tối ưu quy trình và tổ chức các sự kiện nội bộ.
Kiểm soát tính pháp lý hợp đồng nhà cung ứng; quản lý trang thiết bị bảo hộ lao động và vật tư văn phòng.
Hoàn tất thủ tục Visa, Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú cho chuyên gia và triển khai hồ sơ ISO (9001/14001/45001).
Duy trì tiêu chuẩn 5S nhà xưởng; đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, PCCC, An toàn lao động và Xuất nhập cảnh.
Trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng thực hiện các thủ tục pháp lý (IRC/ERC, Nội quy lao động, nộp báo cáo).

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 35 - 42 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Sở hữu từ 5 năm kinh nghiệm quản lý HCNS tổng hợp trong môi trường nhà máy sản xuất.
Am hiểu chuyên sâu về Tuyển dụng, Đào tạo, Chấm công, Payroll và C&B.
Tiếng Nhật đạt trình độ N2 bắt buộc, giao tiếp lưu loát và báo cáo công việc.
Nắm vững Luật Lao động, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội và quy định pháp lý vận hành nhà máy.

Yêu cầu ưu tiên

Tác phong làm việc chỉn chu, năng lực quản lý nhóm tốt, chịu được áp lực cao và có tư duy cải tiến quy trình.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Cao Cấp Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật)