Trách nhiệm chính

Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy định, quy chế, chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và định hướng của Tập đoàn.
Tư vấn, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động tại các đơn vị thành viên.
Thẩm định, hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động, điều chuyển, điều động và các tình huống phát sinh liên quan đến người lao động.
Phối hợp triển khai xây dựng chính sách nhân sự, các dự án, chương trình về thiết kế cơ cấu tổ chức, phát triển tổ chức theo định hướng của Tập đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Am hiểu sâu về Luật lao động và có khả năng xử lý tốt các vấn đề về quan hệ lao động.
Thành thạo tin học văn phòng và có kỹ năng làm báo cáo tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình và thuyết phục.

Mức lương

Phúc lợi

Thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh.
Thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định; được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm sau năm làm việc đầu tiên.
Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa.
Hưởng ưu đãi sử dụng dịch vụ của Tập đoàn như Elite Fitness.
Tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, du lịch, giải thể thao, văn nghệ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại với nhiều tiện ích như phòng thư giãn, canteen, phòng vắt sữa, máy pha cà phê.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên viên Cao cấp Chính sách và Quan hệ lao động