AIとATSの書類選考を 通過する履歴書を。
採用担当者が読む前に、AIとATSが履歴書をふるい分けます。X-InterviewはATSスコアを判定し、求人ごとのJDと照合するので、応募前に直すべき点がわかります。
- ATS対応テンプレート
- PDF/DOCXを取り込み
- PDFで保存
X-Interviewで採用中の企業
9,700+社がX-Interviewで採用中
採用市場ごとの履歴書テンプレート
各テンプレートは、その市場の採用担当者が求めるレイアウトと項目に沿っています。
ATS対応履歴書 (VI)
最適化された1カラム構成で、応募書類選考システム（ATS）が情報を正確に読み取れます。
ソフトウェアで履歴書を選別するベトナム企業や多国籍企業への応募。
必須項目
- 要約
- 職務経験
- 学歴
- スキル
- ベトナム語
- 写真不要
ATS対応履歴書 (EN)
1カラム構成と標準的な英語の見出しで、選考システム(ATS)に正確に読まれます。
外資系・多国籍企業や、英文レジュメが求められる職種への応募に。
必須項目
- 要約
- 職務経験
- 学歴
- スキル
- English (US)
- 写真不要
ハーバード式レジュメ
Harvard College の箇条書きレジュメ形式。明朝系のセリフ体、学歴を先頭に、各経験を動詞で始まる箇条書きで記載。
インターン、大学院、奨学金、外資系企業に応募する学生・新卒の方に。
必須項目
- 学歴
- 職務経験
- スキル
- English (US)
- 写真不要
中国式履歴書（简历）
中国企業の文体に合わせた標準の履歴書フォーム（个人简历）。
ベトナムにある中国系・台湾系企業や、中国語が必要な職種への応募。
必須項目
- 要約
- 学歴
- 職務経験
- スキル
- 中国語
- 写真欄あり
日本式履歴書
日本企業の基準に沿った、表形式の標準履歴書（履歴書）フォーム。
ベトナムにある日系企業への応募、日本での就労、または日本語が必要な職種。
必須項目
- 学歴
- 職務経験
- 要約
- 日本語
- 写真欄あり
一般労働者向け履歴書
見やすく読みやすい構成で、工場や作業場が重視する情報に絞って伝えます。
製造作業員、レジ係、接客スタッフ、ドライバー、警備員、一般労働者。
必須項目
- 職務経験
- 学歴
- スキル
- ベトナム語
- 写真欄あり
履歴書の現在地を知る
ATSスコアは履歴書がどこまで読み取れるかを、JDマッチングはポジションとの適合度と直すべき点を示します。
数値はイメージです
数値はイメージです
なぜAI選別が重要か
採用担当者の手に届く前に、履歴書はまずAIに読まれます。
システムが読み取れない履歴書は、採用担当者の目に届かないかもしれません。
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採用担当がスキャンしやすい
簡潔なセクションと見える成果で、強みがすぐ見つかります。
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AI編集に適した準備
定義の明確なセクションほど、より具体的で分かりやすい表現の提案につながります。
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ATS解析に対応
標準見出しときれいな書式で解析ミスを減らします。キーワード詰め込みはしません。
3つのステップで履歴書が完成
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1. 始め方を選ぶ
今の履歴書をアップロードするか、空のテンプレートから始めます。ログインが必要なのは作成を始めるときだけです。
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2. 各項目を仕上げる
各ステップのガイドとAIの提案で、業務内容・成果・スキルをわかりやすく書けます。
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3. 確認してPDFをダウンロード
ATSスコアを確認し、提案に沿って修正してからPDFでダウンロードします。履歴書はアカウントに保存され、いつでも編集できます。
よくある質問
アカウントは必要ですか？
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どのファイルを取り込めますか？
サインイン後、最大10MBのPDF・DOC・DOCXを取り込めます。
ログイン前に履歴書はアップロードされますか？
いいえ。ファイル選択はサインイン後にのみ表示されます。
試しに使うのは無料ですか？
このページの閲覧は無料です。アカウント制限や有料オプションは、制限付き操作の前に表示します。
強い履歴書には何を入れるべきですか？
関連経験、明確な成果、学歴、役割に合うスキルを中心に。箇条書きは短く具体的に。
長さの目安は？
キャリア初期は1ページが有効です。各行に意味があるときだけ長くしてください。
求人ごとに別バージョンを作れますか？
はい。サインイン後、スキルや表現を各応募に合わせて調整できます。
履歴書にAIを使ってよいですか？
サインイン後の下書きや推敲には有効です。ただし最終判断はあなたに。事実を守り、送る前に必ず確認してください。